FAMILY AUDIT
Family Audit. Wir sind davon überzeugt, dass ein Unternehmen wie unseres ethisch und solidarisch handeln kann und muss. Und dies vor allem ihren Mitarbeitern gegenüber. Das Arbeitsklima wirkt sich auf die Motivation und die Leistungen der Einzelnen aus und beeinflusst somit die Effizienz der ganzen Firma. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und deren Familien ist eng mit dem Wachstum unseres Unternehmens, unserer Produktivität und unserer Attraktivität verbunden. Um Lösungen für die täglichen Bedürfnisse unserer Angestellten zu finden, haben wir ein Führungsinstrument eingeführt, das eine echte Veränderung der Unternehmenskultur von innen heraus – d.h. von unseren Mitarbeitern – einleitet. Die Zertifizierung „Family Audit“ erfolgt durch die Aktivierung neuer Politiken, die auf eine bessere Vereinbarkeit der Bedürfnisse der Arbeitswelt mit der Privat- und Familienwelt abzielen. Aus unserer internen Arbeitsgruppe ging nach einigen Monaten ein 21-Punkte Plan hervor, der graduell und auch indirekt positive Auswirkungen auf das Organisationsklima, die psychophysische Belastung, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter, die Verbesserung der Unternehmensleistung, die Verringerung der Abwesenheiten den Erhalt des unternehmerischen Know-hows und die Entwicklung eines Managements haben wird, das aufmerksam und sensibel auf das Leben der Mitarbeiter eingeht.
